暑期社会实践正在如火如荼的进行中，冰球官网学子以饱满的热情投入到各自的实践中去，在老师和同学们的共同努力下，各队的实践都有了些许的收获。他们做到了在实践中坚定信念、磨练意志，在实践中服务社会、彰显价值。

养老院里的微爱之行

——冰球突破mg正规官网“微爱”社会实践队

尊老爱幼是中华民族的传统美德，传承者千古的文化积淀。为了向老人们献出同学们的热情与祝福，7月2日8时30分，许昌学院冰球突破mg正规官网“微爱”社会实践队全体队员相约校门向养老院出发。

经过两天的实践，队员们对养老之家的内部情况有了初步了解，到达目的地后清晰的进行了分工。成员岳凤斌和陆经纬同两位当过兵的老人聊天，其中参加过朝鲜战争的老战士向队员讲述战争时期战士们的英勇与战况的激烈程度，老人由衷感慨，如今国家军事发展越来越蓬勃，自己对祖国国防深感自豪。另一位从军七年致力于国防的老人饱含深情的讲述从广东到广西再到云南，战士们不畏环境艰苦，坚持锻炼守卫边疆。两位队员听得入神，向老战士的毅力与英勇表示敬佩。当队员岳凤斌问老人为何参军时，老人回答为了向祖国尽一份力，为了人民更美好的生活。短短几句话，队员们感动不已，现在生活来之不易，军人更是无上光荣。坐在椅子上的老奶奶自言自语过去的艰辛与不易，细心的队员陆经纬主动为老人递水，安抚老人情绪，用积极乐观的态度感染老人。队员张阳阳主动为肩膀酸痛的老人揉捏肩膀，并轻声细语询问老人的感觉是否好些。

一天的时光总是匆匆流逝，陪伴是短暂的，但留在心底的感动是持久的，从队员们离开时兴奋而又恋恋不舍的眼神中可以看出“敬老、爱老、助老”的意识在他们心中扎下了深根。他们是微爱，关心呵护，与老人同在。

确立参赛主题，明确划分职责

——冰球突破mg正规官网沃分享创业实践队赴颍川众创准备后期比赛资料

为了更好的准备比赛后期资料，使全体成员明确各自的任务划分内容。7月3日上午，队长武笑笑同学带领沃分享实践小队全体成员，到许昌学院颍川众创再次召开小型讨论会。

首先，实践团队在一楼会议室集合，讨论昨日团队成员研究的相关主题，在充分听取指导老师以及队员的意见和建议后，实践队最终确定了三个项目主题。接着，我们依据成员对各个项目的感兴趣及优势进行了项目分组。经团内成员探讨后，确定了项目主题为“知了交易”，以崔智博为组长带领其小组进行资料准备的A小组；主题为“移动菜篮”以韩潇潇为组长的B小组；以及主题为”family绿植”以武笑笑为小组长的C组。然后，实践成员以小组形式分别对其项目进行讨论并制定出了所负责项目的大致框架，以便于后期资料的准备能够划分到每个实践成员。通过分组讨论的形式，大家明确了将要准备的资料任务，此外，为提高任务完成的效率，队长制定了相关的规定，如每天各个组长都要定时向队长汇报组内成员具体资料的准备情况，让组员各司其职，必要时相互协助，共同探讨。

通过本次的讨论会，实践队把最终的资料准备任务划分到成员个人，以小组讨论并准备资料的形式，加强了组内成员的沟通与交流，切实让每位成员有所实践，争取早日完成参赛资料的准备工作。

聚力扶贫攻坚，奉献诚挚爱心

----康沟村精准扶贫社会实践队深入调研纪实

喜迎十九大，深入贯彻落实精准扶贫的国家政策，许昌学院冰球突破mg正规官网赴巩义市河洛镇康沟村精准扶贫社会实践队于2017年7月3日深入古桥村进行社会调研。

早上9时，社会实践队员正式开始调研。在走访调研的过程中，社会实践队员采访到两名老兵，一名老兵曾经历过中越反击战，而另一名老兵经历过抗美援朝。经历了岁月的蹉跎，时光在他们身上留下了深深的印记。参加中越反击战的老兵，因早年抗战留下的病根，导致如今不能正常交流。但是两名老兵依然保持良好的心态，他们为我们讲述了自己在战争中的经历，告诫队员们和平来之不易，作为当代大学生更应该珍惜这份安宁。

为使调研更具有准确性，下午三时，社会实践队员继续对古桥村进行调研。走访中了解到由于国家环保政策，古桥村周围工厂被迫停工，导致古桥村青壮年外出务工，造成村中存在大量空巢老人。他们缺失子女关爱，生活窘迫，成为村庄发展的一大阻碍。

队员们通过调研不仅能够将理论与实践相结合，加深了对所学知识的理解，而且对新农村也有了更高的认识。同时此次活动也对同学们树立正确的价值观、人生观，积极投入社会主义建设有着促进作用，队员们也衷心希望此次暑期实践活动能唤起社会对退伍老兵的更多关爱。

走进瑞贝卡，职场零距离

——冰球突破mg正规官网许昌市人力资源调研队社会实践第五日

7月4日，许昌学院冰球突破mg正规官网许昌市人力资源调研队赴许昌市本地企业“瑞贝卡公司”进行调研。“瑞贝卡发制品股份有限公司”是一家集发制品及发用纤维原料研制、开发、生产、销售于一体的发制品专业公司，在国际市场上享有盛名，此次调研地点作为团队企业调研的第一站，极大的鼓舞了队员们的调研热情。

首先，公司负责人带领实践队员们参观了公司的假发展厅，为我们介绍了简单的假发知识和公司的发展历程。接下来，队员们与公司人力资源部门进行了面对面交流，部门经理给队员们介绍了“瑞贝卡公司”员工薪资福利待遇，不仅能够提供同行业极具竞争力的薪资及三年薪资晋升保障，而且还有全面优厚的奖金激励，以及完善的福利保障待遇，全面激励毕业生快速成长。最后，团队了解到了公司职业发展机制，最让队员感兴趣的是导师制见习培养，让队员们感悟颇深，受益匪浅。

相信本次对“瑞贝卡公司”的调研，会给团队的调研历程画上浓重的一笔！