2011月12日9日下午，经管学院在会议室召开了“迎评促建”再动员大会。会上，周颖杰院长传达了8日学校专项评估会议的精神，并结合经管学院的实际情况，对学院下一步的“迎评促建”工作进行了详细布置。
周院长首先强调要正确认识评估的意义及重要性。结合前一段时间学院在模拟评估中发现的问题，要求全体教职工要认真对待学院下一步工作，思想上要重视，行动上要跟上；不走过场，不为迎评而迎评，要端正态度，要迎评促建，要以评促改。
接下来，周院长着重对学院下一步的“迎评促建”工作进行了详细布置，提出了“一条主线，九个关键点”的工作方法。主线，即在教学、工作中如何更好地贯穿“地方性应用型人才”理念。九个关键点，即培养目标、培养模式、培养方案、课程体系、教学大纲、课程建设、课程讲授、第二课堂和考核方式。围绕“地方性应用型人才”的主线，和与会教师共同思考“我们要怎样培养人？我们要培养怎样的人？培养人的手段是什么？培养人的过程是怎样？”的问题，接下来从九个关键点分别谈了自己的看法并做了具体的工作要求，安排学院整个迎评工作良好进行。
主管教学工作的张新铭副院长首先通报了本周一上交自评表的情况，重点介绍了教学大纲修订情况，强调教学大纲要重视知识与能力的统一，要体现优化原则，避免本门课程与其它课程体系重复或脱节。
最后，郭海清书记再次强调了“迎评促建” 的重要性，她说，“迎评促建”工作是一场“团体仗”，全体教职工要树立全局意识，振奋精神、咬紧牙关、迎难而上，确保“迎评促建”工作圆满成功。